Fie ca este vorba de bani, de o noua industrie interesanta, de stagnarea carierei sau de faptul ca nu suporti sa-l auzi pe colegul de munca sorbind din supa in fiecare zi , ai decis ca este timpul sa incepi sa cauti iarba mai verde de cealalta parte a gardul.

Ghici ce? S-ar putea sa crezi ca esti destul de priceput cand vine vorba de cautarea unui loc de munca, doar ai gasit-o pe cea in care te afli, dar exista cateva greseli comune pe care multe femei le fac si care le pot strica eforturile. In calitate de fost veteran de 15 ani in recrutare si headhunting, sunt aici pentru a va ajuta.

Iata sapte lucruri pe care veti dori sa le evitati:

Nimic nu este mai rau decat sa-ti scoti CV-ul doar pentru a avea propria ta versiune deformata a blocului scriitorilor:  Ce dracu’ fac din nou?  De aceea, intelepciunea generala este sa adaugati in CV-ul dvs. responsabilitati, laude, premii si castiguri pe masura ce mergeti.

 Ar putea parea contraintuitiv sa va actualizati CV-ul atunci cand nu cautati, dar este din doua motive:

1) veti fi mai putin probabil sa uitati lucrurile interesante pe care le-ati facut

2) sa va uitati la toate realizarile in mod regulat va ofera ai un simt constant al valorii tale. Este mai putin probabil sa va multumiti cand va veni timpul sa il utilizati.

Cei mai multi dintre noi petrec mai mult timp atingand Instagram de doua ori decat cultivand o retea de oameni care ne pot ajuta sa ne promovam interesele. Asta trebuie sa se schimbe. Identificarea organizatiilor profesionale si/sau a persoanelor care va pot mentori si promova interesele nu este egoista, este inteligenta. Intre LinkedIn, grupurile Facebook, Twitter si oportunitatile de creare de retele, profitati de fiecare sansa pentru a identifica, construi si cultiva relatii cu oameni la toate nivelurile. Prietenul acela de cafea ar putea fi persoana care iti sustine CV-ul chiar in slujba vietii.

Femeile executive stiu ca merita sa pastreze legatura cu cel putin doi vanatori de capete in orice moment. Este treaba lor sa stie ce este acolo si ei pot fi biletul tau pentru urmatorul tau cel mai bun rol. Trimite-le cativa candidati grozavi, iar cand va veni randul tau, te vor rasplati absolut, ducandu-te in varf. Panourile de locuri de munca sunt dragute, dar pana cand ceva este postat, fiti sigur ca exista un recrutor priceput care probabil stia deja despre asta. Acest sfat se aplica tuturor, de la agentii de personal administrativ si agentii de liber profesionisti pana la vanatori de capete C-suite. Gaseste-i pe cei mai buni si fa-i prietenul tau.

Nu incerca, repet, NU incerca sa-ti modifici personalitatea intr-un interviu. Un interviu bun este ca o prima intalnire grozava. Ti-ai facut cercetarile, nu esti legat emotional de rezultat si doar iti explorezi optiunile. Nu esti prea prietenos, nu esti prea rigid – esti placut, confortabil, fara a fi neprofesionist si receptiv la intrebari si schimburi. Sincer, incearca sa-si dea seama cum ar fi sa lucreze cu tine, asa ca nu-ti face un transplant de personalitate inainte de a intra pe usa. Relaxa. De asemenea, nu vorbiti niciodata rau de un fost sau actual angajator intr-un interviu; da un ton prost ca vei face la fel in compania lor. Ganditi-va la „profesionalism placut” si totul ar trebui sa cada la locul lor.

Fiecare femeie trebuie sa-si cunoasca „numarul” in orice moment. Salariu, bonusuri, pensie, optiuni pe actiuni, avantaje executive, plati potentiale, programe de atribuire – trebuie sa stii in orice moment daca mergi pe jos cat de mult ai nevoie pentru a ramane intreg financiar. Daca stii cat valorezi, este mai probabil sa il obtii. Cereti intotdeauna putin mai mult decat ati fi dispus sa luati. Negocierile salariale sunt un exercitiu bun in ceea ce va fi sa lucrezi acolo. Daca te scapa de la inceput, conditiile nu se vor imbunatati. Puterea ta de negociere financiara va fi rareori mai puternica decat inainte de a incepe, asa ca negociaza cea mai puternica pozitie pe care o poti.

Urmatorul tau loc de munca cel mai bun nu este o alegere care ar trebui facuta de comisie. A cere sfatul celui mai bun prieten, partenerul, parintii, barista de la Starbucks, colegii de serviciu si plimbatorul de caini daca ar trebui sau nu sa iei o slujba, te poate conduce pe calea gresita sau, mai rau, iti poate bloca complet progresul. . Stii ce este mai bine, iar sentimentul sacaitor care ti-a spus sa incepi sa cauti se numeste „intuitie”. Este cel mai puternic simt al directiei de pe planeta. Aveti incredere in ai dvs. si nu va fie teama sa faceti apelul dificil.

Daca nu esti cu adevarat pregatit sa-ti parasesti pozitia actuala, asta va face ravagii in viata ta. Performanta ta ar putea avea de suferit, colegii tai s-ar putea sa observe si, in momentul in care primesti o oferta, te-ar putea ajuta sa impachetezi. Femeile sunt creaturi pasionate si, daca nu incepem sa privim locul de munca ca pe un teren de joc, vom continua sa fim zdrobiti de politica si sa simtim ca ar trebui sa ramanem pentru ca, ei bine, ce s-ar intampla daca am pleca?

Cariera ta este un teren de joc deschis in care ar trebui sa-ti explorezi optiunile si sa iei decizii bazate pe propriile interese. Asta nu inseamna a fi egoist, este supravietuirea. Iubeste-ti colegii de munca, fa-ti prieteni in afara biroului, dar nu te simti niciodata prost ca ai luat o slujba care te apropie de visele tale. Dimpotriva, nu utilizati cautarea unui loc de munca ca o strategie de negociere salariala cu angajatorul actual.